Roles de trabajo en un Proyecto de 3D

Para armar un grupo de trabajo remunerado, es imprescindible que los roles queden muy bien jerarquizados. Es decir, que el animador no decide si un plano se incluye en el montaje o no, por ejemplo, porque eso es tarea del director, no de él.
Toda la producción gira en torno a una idea, que es lo que se quiere contar. Del mismo modo que para contar una historia, una persona usa la modulación de la voz, gestos con las manos, cambia la expresión de su rostro... un equipo tiene que funcionar de manera parecida: cada persona realiza y cumple con su trabajo, y el conjunto total funciona.
Hay muchas variables que van a determinar cómo se configurará el grupo. Entiendo por tu mensaje, que la iniciativa es tuya. ¿Qué papel te asignarás? ¿Está escrita ya la historia? ¿Tienes dotes de mando? ¿Experiencia previa dirigiendo un grupo de gente? ¿O experiencia previa realizando lo que te mandan?
Cortometraje animado :
- la preproducción, una persona, que escribió el guión, diseñó los personajes y configuró el story-board. Esta persona es, en este caso, el director.
- la producción, en la que participaron...
-----> 3 personas encargadas del 3D, el director, texturizador, modelador, mapeador, ensamblador de escenas, animador. otro que se ocupa de realizar alguna pequeña simulación de sólidos y fluídos en alguna escena. Y suma también al productor, tambien alguien encargado de iluminar y otro derenderizar todo el corto.



-----> 2 personas para el montaje del audio, más un músico para la composición de la banda sonora. Añade 3 actores para la locución de los personajes.
- la postproducción...
------> 1 persona, encargada del montaje final del corto. En este momento es cuando se ve dónde hay fallos de ritmo en la producción y si lo que dicta el story funciona. En muchos casos se tira de montaje para solucionar los problemas que comento.
------> 1 persona, encargada de la postproducción de los planos.